Desempenho sob Pressão
O objetivo principal deste questionário é que reflita nas suas respostas a situações de pressão. Mesmo que não tendo vivido estas situações em concreto, tente imaginar como é que se iria sentir e agir, respondendo o mais honestamente possivel.
São 9 questões que lhe deverão tomar 10 a 15 minutos do seu tempo.
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Apesar de logicamente compreendermos que tarefas devemos desempenhar, é frequente deixarmo-nos levar por distrações.
Mais do que a ausência de qualidade nos processos centrais, estima-se que, provavelmente, a principal causa para fracos resultados centra-se nas quebras de desempenho causadas por distrações no nosso pensamento.
Ser capaz de manter uma equipa ou um colaborador focado nas tarefas nucleares, é uma importante função de um líder. Naturalmente, começará com o reconhecimento e, posteriormente, com um maior controlo dos seus próprios fatores de distração e padrões pessoais sob pressão.
A pressão, bem como determinados incidentes, podem desencadear respostas emocionais que desviam a atenção dos processos proveitosos.