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Desenvolvimento de Líderes

Sente que falta inspiração, compromisso e vontade nos seus colaboradores?
Numa época de veloz transição – e nem sempre para melhor – deparamo-nos com cenários desconcertantes: colaboradores pouco atenciosos, sem vontade de contribuir com ideias construtivas, elevada resistência à necessária mudança, altamente críticos e com o pensamento no final do dia de trabalho.

Se as palavras acima descrevem, de alguma forma, a força de trabalho da sua Organização, é provável que o seu próximo pensamento seja: “Temos um problema com os colaboradores”.

Surpreendentemente, é possível que a verdade não seja exatamente essa.

Questões de desempenho como estas são, mais provavelmente, um problema de liderança, normalmente materializado na ausência de qualidades de liderança imprescindíveis ao compromisso e motivação dos colaboradores.

Líderes Competentes inspiram o Desempenho
A chave para motivar os seus colaboradores está no desenvolvimento dos seus líderes. Líderes competentes alavancam as competências existentes e estimulam o desenvolvimento de novas competências:

  • Ao reconhecerem as suas próprias forças e fraquezas
  • Dominando as habilidades e conceitos para lidarem com novas realidades
  • Desenvolvendo e alavancando as forças dos colaboradores
  • Demonstrando qualidades de liderança que inspiram o desempenho

Líderes competentes aliciam os colaboradores quando os ajudam a relacionarem-se com colegas, a demonstrarem novas competências e a contribuírem positivamente para a Organização, numa lógica de partilha.

Temos vindo a desenvolver Lideres nas mais variadas Organizações. Estamos cientes dos desafios que os atuais Lideres enfrentam, bem como das competências necessárias ao desenvolvimento das respetivas equipas. Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.

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    2785-812 São Domingos de Rana

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