Adaptabilidade

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Nestes tempos de Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade, não são apenas os lideres, que precisam de navegar na mudança constante e na incerteza para conduzir a empresa para o sucesso.

Todos os colaboradores se deparam com momentos de liderança todos os dias e precisam de construir a adaptabilidade e estratégias para abraçar a mudança.

Adaptabilidade é a capacidade para absorver a mudança e a incerteza enquanto mantém níveis altos de performance.

E Lideres altamente adaptáveis experienciam a mudança e a incerteza de formas diferentes, Ajustando-se facilmente à ambiguidade e à mudança, Reformulando problemas menores, situações inesperadas e a verdadeira adversidade, tendo uma grande capacidade de energia Pessoal.

Como sugestão de melhoria, Use o Controlo, Responsabilize-se, Analise o contexto e Faça a gestão da expansão do seu Tempo.

Para aumentar a sua resistência à Ambiguidade:
- Antecipe o futuro
- Aceite a Incerteza
- Aplique a flexibilidade
- Seja tenaz
- Exercite a curiosidade

Pense em tornar a sua voz pessoal realisticamente positiva!

Quando as pessoas são encorajadas a estar atentas e ativas constantemente, a ser conscienciosas com o contexto e a ser resistentes insatisfeitos, será menos provável que sejam abaulados pela mudança. - RosabethMossKanter, “Leadershipfor Change”

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