6 Iniciativas de Ano Novo

Se está a ponderar algumas iniciativas para 2022, reflita no que pode fazer para melhorar o seu papel de líder e, consequentemente, os contributos dos seus colaboradores. Abaixo, deixamos seis iniciativas para todos os líderes:

1. REFLITA PROFUNDAMENTE SOBRE 2021. Uma das maiores qualidades de um verdadeiro líder reside na sua capacidade de refletir sobre as motivações, ações, atitudes e convicções do passado. Os líderes deverão perguntar-se:
• “Assumi a responsabilidade dos meus erros e não apenas dos meus sucessos?”
• “Que lições aprendi que me poderão ajudar no futuro?”
• “De que modo respondem as pessoas, ao meu estilo de liderança?”

2. DECIDA-SE PELA ÉTICA E EQUIDADE. A turbulência de 2021 na economia levou várias pessoas a sentirem-se menosprezadas ou desanimadas. Enquanto líder, resolva viver de acordo com os princípios da equidade e do respeito. Quando tomar decisões, certifique-se que equilibra as necessidades individuais com a do “bem maior”. Líderes que resolvam ser justos e éticos deverão:
• Encorajar as suas equipas e empresas a executar ações socialmente responsáveis;
• Desafiar abertamente decisões ou ações antiéticas;
• Reconhecer e recompensar os outros de acordo com o mérito e não com as políticas momentâneas.

3. DECIDA SER AGREGADOR NOS PENSAMENTOS E NAS AÇÕES. O valor de ter uma diversidade de origens, pensamentos e perspetivas dentro da sua equipa nunca será demasiado reconhecido. Os líderes deverão resolver criar um ambiente de trabalho agregador que valoriza a diversidade e promove a colaboração. Líderes que resolvam ser agregadores deverão:
• Empenhar-se em responder às necessidades de clientes de diferentes culturas;
• Trabalhar para liderar eficazmente grupos constituídos por pessoas de diferentes origens;
• Mostrar sensibilidade ao gerir realidades culturais diversas.

4. DECIDA INOVAR. UM LÍDER NÃO CONSEGUE FAZER TUDO SOZINHO. Assim, um bom líder não apenas inova, como também cria um clima que encoraja a inovação e a resolução de problemas. Líderes que resolvem inovar deverão:
• Ajudar os outros a adaptar-se rapidamente à mudança;
• Encontrar formas de promover a rapidez, a flexibilidade e a inovação;
• Assegurar que a equipa tem, de facto, um objetivo comum.

5. DECIDA CONHECER A PESSOA, NÃO APENAS O COLABORADOR. Num mundo pleno de atividade, é fácil esquecer que o seu colaborador é mais do que um trabalhador, mas sim uma pessoa. Os bons líderes valorizam e alavancam a ligação humana por todos partilhada para conquistarem compromisso e confiança e, assim, inspirarem maior empenho. Líderes que resolvam focar-se na relação humana deverão:
• Prestar atenção e ler a amplitude das emoções que as pessoas exibem, e responder em conformidade;
• Realizar um esforço diário para inspirar confiança nos outros;
• Comunicar adequadamente com os colegas a todos os níveis.

6. DECIDA SER EFICAZ NO NEGÓCIO. Deve ter presente que, no final, os líderes precisam de obter bons resultados de negócio. Líderes que decidam ser eficazes nos negócios deverão:
• Adaptar-se rapidamente aos mutáveis objetivos de negócio;
• Aprender novas formas de tornar o negócio competitivo;
• Acrescentar clareza às respetivas organizações.

Após ponderar sobre estes pontos, quais vão ser efetivamente as suas iniciativas para 2022?
Estamos cá para ajudar, conte connosco!

 


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