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O que nos leva à ação?

Tudo o que fazemos, como fazemos, quando fazemos está sob uma determinada razão, razão, que é o nos leva à ação, a movermo-nos num determinado sentido. Algumas ações são programadas, outras são quase como que instintivas, agimos sem pensar muito nelas mesmo quando pedimos um café, ou realizamos algumas ações do quotidiano.
O motivo pode ser mais ou menos explicito/implícito, e podemos ter mais ou menos sentido do que estamos a fazer e porquê, mas o facto é que há sempre um motivo por detrás de cada ação, decisão ou atitude. O homem é um ser emocional regido pela Razão.

Há condicionantes, como é claro, e algumas variáveis que mudam o contexto, e nesse caso as nossas ações ou respostas podem ser paralelas ou até mesmo, muito dispares do que estávamos à espera.
Por isso o processo de decisão pode ser condicionado, não só pelas variáveis externas e a situação em si, mas também muito pelos fatores internos- entenda-se indutores pessoais -reconhecidos pela ciência comportamental como Indutores Emocionais.

É importante conhecer quais são. Reconheça-se neles e reconheça os outros com quem comunica e se relaciona; compreendendo estas componentes do comportamento humano e os vários graus destes indutores emocionais, pode conhecer exponencialmente melhor os seus colaboradores.

Pode saber os motivos que os levam à ação; conhecer as suas motivações, entender as suas necessidades pessoais e preocupações que influenciam as suas perceções, e, por conseguinte, decidir melhor, escutar melhor, influenciar mais, relacionar-se melhor, comunicar melhor com os outros - adequadamente aquilo que se pretende e de acordo com o contexto.
Os indutores emocionais são como um caminho para levar aos outros, às equipas e aos colaboradores as suas ideias, e formas de como gostaria de trabalhar com eles.

Experimente utilizar mais frases tais como:

  • Obrigado pela tua ajuda!
  • Parabéns pelo teu trabalho.
  • És essencial na minha equipa.
  • Estou aqui para te ajudar.
  • Já deixaste a tua marca no projeto.
  • Tinhas razão na tua visão das coisas.
  • Tens desenvolvido muito, continua!
  • Eu acredito em ti.
  • És excelente na tua função.
  • Tenho um desafio para ti!

Fortaleça as suas ideias sobre este tema, as ferramentas e possibilidades associadas.
Bom trabalho!
Rita Gaspar